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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 從心理學(xué)的角度來看，績效考核應(yīng)具有以下三個(gè)特點(diǎn)（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    從心理學(xué)的角度來看，績效考核應(yīng)具有以下三個(gè)特點(diǎn)（）

    • A、導(dǎo)向性
    • B、公正性
    • C、反饋性
    • D、懼怕性
    • E、說服性
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    工作分析一詞的開始使用在（）

    • A、泰羅的"動(dòng)作與時(shí)間研究"
    • B、吉爾布雷斯夫婦的研究
    • C、美國軍隊(duì)人事分類委員會(huì)工作分析實(shí)施
    • D、美國國家人事協(xié)會(huì)的規(guī)定

    當(dāng)組織在人力資源戰(zhàn)略上采用累積型戰(zhàn)略時(shí)，其高層管理者與新員工工資（）

    • A、沒有差距
    • B、差距不大
    • C、差距較大
    • D、無法比較

    內(nèi)部招聘最常用的方法是（）

    • A、工作告示
    • B、競聘上崗
    • C、員工推薦
    • D、電子招募

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